現代商業活動越來越復雜，想做好氧化鐵紅業務非常不容易，很多時候銷售人員需要具有大數據思維，能夠從大量以往案例中找到思路，這樣才能更好的開展銷售活動，才能把銷售工作做好。

　　要想具有這種能力，不是一朝一夕就能做到的，這需要日積月累，需要總結以往的經驗、教訓；需要匯集盛隆化工公司內部全體銷售人員的經歷和智慧，還需要群策群力，才能匯集足夠多的銷售數據。可以說，這方面的工作做得越多，對氧化鐵紅銷售幫助作用越大。

　　望都縣地處京津冀經濟開發圈正中央，下轄3鎮5鄉，147個行政村，總人口26萬人。氧化鐵紅企業想在望都縣發展業務，需先了解當地的基本情況，這樣才便于以后更好的開展工作。

　　2012年，望都縣生產總值由2006年的19.5億元增加到44.5億元；規模以上工業增加值由2006年的1.8億元增加到12億元；固定資產投資由2006年的7.9億元增加到26.1億元；財政收入由2006年8492萬元增加到2.5億元；收入由2006年的3620萬元增加到1.5億元；社會消費品零售總額由2006年的5.3億元增加到12.1億元；城鎮居民人均可支配收入從2006年的8658元增加到15670元；農民人均純收入從2006年的3181元增加到5038元。這些數據匯總的越多，越是能夠發現其價值，進而能夠指導企業采取措施，推動氧化鐵紅銷售增長。

　　黑色的Fe3O4是鐵的一種混合價態氧化物，俗稱氧化鐵黑，熔點為1597℃，密度為5.17g／cm3，不溶于水，可溶于酸溶液，在自然界中以磁鐵礦的形態出現，常溫時具有強的亞磁鐵性與頗高的導電率。

　　研究發現鐵磁性和亞鐵磁性物質在Curie溫度（585℃）以上時會發生二級相變現象，轉變為順磁性物質。對于廠家來說，要想生產出更加優質的氧化鐵黑產品，就要加大對該種材料的研究，這樣才能發現氧化鐵黑更多屬性，才能生產出更優質的產品，進而超越眾多競爭者。

　　為了企業的長久發展，為了拓展氧化鐵紅市場，服務更多客戶，盛隆化工公司非常重視人才引進和培養，兩者齊頭并進。一方面，我們非常注意人才的引進工作，時常留意行業中的優秀人才，希望能夠抓住時機，將其引進過來，納入麾下。

　　另一方面，我們也注重企業自身的人才培養工作，無論是引進過來的人才，還是企業原有的人才，都要加強培養、培訓工作。擁有大量優秀人才，并為之提供施展抱負的平臺，企業才能更好的發展壯大，才能更好的服務客戶，為客戶帶來更多價值。