盛隆化工公司在柘城縣市場發(fā)展的如何，跟企業(yè)的市場開拓能力關(guān)系密切。企業(yè)的市場開拓能力越強(qiáng)，越是能夠增大氧化鐵紅銷量，提升市場份額。如果不能解決銷售不暢的問題，企業(yè)的開拓能力自然好不到哪里去。

　　在柘城縣市場站住腳是企業(yè)的基本要求，對于盛隆化工公司來說，需要逐步擴(kuò)大氧化鐵紅銷量，占據(jù)更多市場，這樣才能在柘城縣市場長期發(fā)展，要想長期在此地開展業(yè)務(wù)，必須解決更多問題，比如產(chǎn)品銷售不暢的問題等。只有必須積累這方面的經(jīng)驗(yàn)，才能提升企業(yè)開拓市場的能力。

　　柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是河南全省180個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃面積26平方公里，確定了超硬材料和醫(yī)藥制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，累計(jì)落地工業(yè)企業(yè)138個(gè)。2013年9月，被國家科技部命名為商丘國家超硬材料及制品高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。對于部分地區(qū)來說，盛隆化工應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)，重點(diǎn)研究氧化鐵紅的某個(gè)具體應(yīng)用，為柘城縣提供特殊定位的產(chǎn)品或服務(wù)，這樣才能有效提供企業(yè)競爭力。

　　2015年，柘城全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入近200億元，增長20%。金剛石制品由7大類140多個(gè)品種增加到8大類150多個(gè)品種，金剛石超硬材料產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、集群化發(fā)展格局得到進(jìn)一步地鞏固和加強(qiáng)。

　　現(xiàn)代社會(huì)中，塑料制品在我們生產(chǎn)生活中的應(yīng)用不斷增多，而生產(chǎn)這些塑料制品需要使用很多的顏色、顏料，這就會(huì)用到氧化鐵紅等材料。氧化鐵紅可以用于塑料制品的著色，如熱固性塑料和熱塑性塑料，以及橡膠制品的著色，如汽車內(nèi)胎、飛機(jī)內(nèi)胎、自行車內(nèi)胎等。

　　除了上述應(yīng)用之外，氧化鐵紅還可以用于高級精磨材料，例如金屬精密儀器、光學(xué)玻璃等的拋光。高純度的氧化鐵紅粉末是冶金的主要基料，用來冶煉各種磁性合金和其他高級合金鋼。今后隨著技術(shù)的進(jìn)步，這類材料在我們生產(chǎn)生活中的應(yīng)用會(huì)更加廣泛。

　　發(fā)展企業(yè)，怎能缺少人才。一家氧化鐵紅廠家發(fā)展的如何，很多時(shí)候就看其對待人才的態(tài)度。重視人才，給人才發(fā)揮個(gè)人才能的空間，企業(yè)的發(fā)展不可限量。若是缺少人才，或者沒有人才發(fā)展空間，則這家企業(yè)前景自然就不容樂觀了。

　　盛隆化工公司從成立之初就認(rèn)識(shí)到人才的重要性，一邊積極吸納行業(yè)優(yōu)秀人才，一方面加強(qiáng)對內(nèi)部員工的培養(yǎng)，制定人才發(fā)展規(guī)劃，給人才制定良好的晉升空間和激勵(lì)制度。積極吸收其他同行的先進(jìn)方法，提升自身在制度上、機(jī)制上的水平。正因如此，盛隆化工公司在行業(yè)中逐步提升了自身實(shí)力，贏得了眾多客戶的認(rèn)可。