對于氧化鐵紅廠家來說，應該在工作當中善于引導員工，為自己設定工作目標，這樣會在一定程度上激發員工的學習動力和工作勁頭，有利于個人能力的提升。設定工作目標，這既是一種自我加壓，也可以起到一定的激勵作用：一是可以激發員工的學習動力，為了完成目標需要努力提升個人能力，二是刺激員工開動腦筋，努力想辦法達成目標。

　　設定工作目標不能盲目，應該根據自己的實際情況，就是從自己以往的氧化鐵紅業績水平出發；在此基礎上適當提升一下目標。這會給自己內心帶來一定壓力，但這個壓力不會太大，自己是能夠承受的，如果不能承受，說明目標定的有問題，不切實際；在這種壓力下，很多人會腦洞大開，積極學習，為完成目標也努力。

　　淮北市，位于安徽省北部，是中國酒鄉，口子窖名酒出產于此。

　　淮北市經濟以煤炭工業為主導，是國家煤炭基地。全年城鎮居民人均可支配收入達23400元；農村居民人均可支配收入達10500元。

　　建市初期，淮北市屬工業行業較少，結構簡單。到1992年，已擁有紡織、輕手、建材、化工、機械、電子等工業，其中紡織工業，超過輕手工業成為市屬工業的支柱產業。

　　2013年完成工業增加值437.6億元，規模以上工業企業總數達到714家。全年規模以上工業企業實現主營業務收入2237億元；實現利稅129.2億元，其中利潤57.6億元。

　　社會發展到今天，人類的技術手段越來越先進，對氧化鐵紅的認識變得更加深入，使得氧化鐵紅的應用更加寬廣，在經濟發展過程中發揮了越來越多的價值。

　　在防銹漆方面就是一個很好的例證。一般來說，油漆都有一定的防銹作用，但是在一些特殊行業，對于一些特殊材料來說，普通的油漆涂料的防銹效果仍然不能滿足人們的需求；為此，一些廠家開發了防銹效果更佳的防銹漆產品，以滿足這些特殊的需求，并獲得了不錯的經濟效益。

　　時代的發展對很多行業和企業提出了更高要求，盛隆化工公司也在不斷地發展進步。近些年來，隨著公司客戶的逐年增多，盛隆化工公司對自己的要求也是越來越高；為了更好的服務客戶，公司制定了更加科學合理的管理制度，不斷提升產品質量。

　　面向未來，盛隆化工公司將“科技興業、誠信經營、質量第一、用戶至上”經營理念指導下，再接再厲，以嚴格的管理、扎實的工作和優良的產品與服務，滿足各地朋友的需求。盛隆化工四愿同各界朋友共同進步，實現合作共贏。